Dressage de chien – Coronavirus Covid 19: plans pour le centre de formation agricole des femmes uniquement – Eduquer son chien

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Une institution de formation agricole différente ouvrira les portes du North Southland l’année prochaine. Otago Daily Times et la journaliste rurale Sally Rae en savent plus.

Lorsque Covid-19 a demandé une clientèle à son entreprise d’agrotourisme près de Kingston, Laura Douglas a passé quelques jours à pleurer sans se brouiller.

Toujours à un niveau élevé, alors qu’il passait ses animaux de production au Wanaka A&P Show, il a reçu un appel téléphonique de la compagnie internationale de bus Contik deux jours plus tard et a annulé ses visites.

Ces voyages traversaient le Real Country tous les mois – chaque semaine en été – et représentaient environ 65% des revenus. Les groupes se sont également retirés à la fermeture du pays.

«Il a fallu environ une semaine quand tout s’est vraiment effondré, car tout était assez petit sur la pelouse et je ne pouvais rien y faire», se souvient-il.

Mais après quelques très petits jours, une jeune femme d’affaires assidue et un représentant rural ont parlé de l’avenir dans le style enthousiaste de leur marque.

“Je n’ai probablement eu qu’une semaine … J’ai pleuré et je suis en désordre, puis j’ai remonté mes chaussettes et je l’ai repin.”

Et le résultat de l’exercice de remontée des chaussettes – également grâce à la passion de certains autres agriculteurs – est la création de la Fairlight Foundation, un centre de formation agricole réservé aux femmes situé à Fairlight Station dans le North Southland.

Douglas, 33 ans), décrit dans la prochaine période du calendrier national de la semaine prochaine, se moque du fait qu’il «ne sait pas comment l’univers s’est réuni», mais les choses se sont mises en place et le programme de 12 mois est la première promotion de trois femmes l’année prochaine.

Ayant grandi dans une ferme de moutons et de cerfs à Mossburn, il n’a jamais considéré l’agriculture comme une carrière. Cette année, il a fait un road trip de deux semaines qui a parlé tout au long du lycée du Southland et a eu lieu dans le Grand Sud.

Il a parlé de sa propre vie et a encouragé les élèves à «vraiment creuser» sur leur passion au lycée, ce qu’il n’a jamais fait.

Au lieu de cela, il a étudié les sciences à l’université et a poursuivi sa carrière dans les affaires, en travaillant plus récemment pour une société mondiale de logiciels qui a développé des outils cyberanalytiques.

Vivant une vie qui «signifiait beaucoup de boîtes», il a admis à l’âge de 29 ans qu’il n’était pas content et a changé de carrière pour fonder le Real Country fin 2016.

Les visiteurs apprécient les expériences agricoles authentiques du Southland; interagissez avec de nombreux animaux domestiques différents et essayez-vous à des activités telles que la rencontre d’argile, le tir à la cible avec des carabines à air comprimé, le tir à l’arc et le bris de fouet.

L’année dernière, elle a fondé la Southern Girls ’Finishing School, qui a organisé des ateliers d’une journée à l’intention des filles pour renforcer leur confiance en eux en leur apprenant une série de compétences pratiques.

En octobre de l’année dernière, il a embauché Holly Wright, dont les parents, Simon et Lou, possèdent Fairlight Station, une propriété de 2 500 acres près de Garston, avec Doug et Mari Harpur.

Le décrivant comme un «homme minimum» – «nous sommes si semblables, tout le monde applaudit» – tout était «incroyable» dans l’entreprise jusqu’à l’arrivée de Covid-19.

Un jour bas, Douglas conduisait dans une ferme pour nourrir ses animaux après avoir appelé son père John. Il pleurait tellement qu’il pouvait à peine parler.

M. Douglas, l’un des membres fondateurs du mouvement rural Ag Proud, lui a donné des conseils. Il a dit à la femme qu’il devait se souvenir que ce serait un «flash» sur son bilan quand il se retournait une décennie plus tard.

Il avait cultivé pendant 45 ans et avait connu une saison et une année bien pires; il l’a encouragé à penser à long terme et lui a rappelé qu’il n’avait pas perdu son entreprise, seulement ses clients et ses revenus.

Devant les factures de paiement, Mlle Douglas a postulé pour un emploi de technicienne vétérinaire chez VetSouth et a passé deux mois – parfois à partir de 2 h 30 pour se rendre à Winton – fermant le blé dans une ferme avec des génisses et des vaches laitières. Bien qu’il soit épuisé à la fin de chaque journée, cela a fonctionné avec un grand groupe et lui a donné «le temps de respirer».

Même en pensant que les frontières seraient ouvertes pour le printemps, peut-être même au début de la saison de ski, il a commencé à faire une pause pour déplacer les clôtures jusqu’à la station Lorne Peak quelques heures par jour.

Puis il a commencé à se rendre compte que les limites pourraient ne pas s’ouvrir cette année, et il a dû «passer des appels assez bruyants», dont l’un était de redéfinir ce qu’il faisait avec l’entreprise.

Il a commencé à examiner ses ateliers d’une journée sur les compétences agricoles et à déterminer s’il était en mesure de les associer à des études de formation. Au cours de ses recherches, il est devenu évident que les établissements d’enseignement agricole étaient très dominés par les hommes.

Simon Wright a appelé et lui a demandé ce qu’il faisait. Il lui a donc dit qu’il voulait suivre une formation agricole avec des femmes. Il a suggéré qu’ils parlent.

Harpur et Wright parlaient depuis longtemps de la création d’un institut agricole, mais pas nécessairement spécifiquement pour les femmes, car ils avaient déjà eu du mal à trouver du personnel de haute qualité.

Ainsi, la session de brainstorming a eu lieu pendant quelques jours, lorsque Harpurs, Wrights et Douglas ont combiné leur passion et leur capacité à créer un établissement d’enseignement pour femmes uniquement.

«C’est la chose la plus incroyable que nous ayons reçue», dit-il avec enthousiasme.

Les administrateurs de la Fondation sont Wright, Harpur et Peter Wilson, qui en a été le président. L’initiative avait une «vision de 100 ans».

Dès le plus jeune âge, l’intention était de recruter en janvier trois femmes qui «vivraient et respireraient» la vie agricole pendant 12 mois; ils fonctionnent en pratique pendant les périodes de pointe telles que l’agnelage, le vêlage, la queue, le sevrage et la coupe, et l’apprentissage au travail.

Pendant la période la plus calme, ils acquièrent d’autres compétences telles que la clôture, l’entretien des tracteurs et les systèmes d’eau – «tout ce dont ils pourraient avoir besoin d’un point de vue pratique» – et obtiennent un diplôme pertinent en agriculture grâce aux partenaires de formation de la Fairlight Foundation.

Le PDG de la Fondation, Douglas, a déclaré que le programme ne vise pas les décrocheurs scolaires; ils voulaient des femmes qui avaient «quelques années de vie sous leur ceinture».

Il y avait une composante santé et bien-être et aussi un système de valeurs qu’ils devaient suivre. Le but de la fondation était de créer des mentors et des modèles pour l’industrie rurale qui pourraient alors sortir et influencer et inspirer positivement d’autres femmes.

Les valeurs de la fondation étaient communes, bien, professionnelles et qualifiées.

Les femmes devaient être un membre actif et actif de la communauté locale, qu’il s’agisse d’un club canin local ou de faire du bénévolat lors d’une journée scolaire.

Des communautés rurales plus fortes ont bâti une économie rurale plus forte, mais de nombreuses communautés rurales souffrent de difficultés parce que les gens ne participent pas à leur vie en dehors de leur travail, a déclaré Douglas.

Il était souvent difficile pour les femmes d’obtenir un soutien du pied pour l’industrie; s’il était plus facile de se lancer dans l’industrie laitière, il était «presque impossible» de se lancer dans les industries du mouton, du bœuf et du cerf si vous n’aviez pas les compétences pratiques et l’équipe de chiens.

La Fairlight Foundation a créé une opportunité pour les femmes de se lancer dans l’agriculture, quel que soit leur niveau d’expérience. Messieurs et Mme Harpur ont initialement financé le programme, l’hébergement, les dépenses et les frais de cours sont couverts et un petit salaire de formation est payé.

Une liste restreinte de candidats sera fournie à la station pour un cours pratique de deux jours avant que le jury de sélection ne sélectionne trois candidats retenus.

Les chiffres augmentent à mesure que le programme évolue, mais ils voulaient commencer modestement et s’assurer qu’ils avaient le bon programme.

Douglas sentait qu’il menait une vie parfaite – dans un bureau de ferme ou avec des compétences en construction agricole.

“C’est juste la plus belle chose. Je suis assis dans mon camion maintenant en train de regarder les collines. Mes chiens – mes fils – sont attachés à la clôture voisine. J’ai la plus merveilleuse stimulation à gérer la fondation, ce qui est une nouvelle expérience pour moi et rendre compte au conseil.

«C’est comme un rêve, c’est comme si je devais presser. Je travaille dans une ferme, j’attire plus de gens vers l’agriculture … et la philosophie de la fondation fait tourner mon vélo», dit-il.

En ce qui concerne Real Country, il s’en est occupé lorsque les frontières ont été rouvertes. Très probablement, il a obtenu le directeur de l’exploitation de cette entreprise.

«Le droit de courir était tout simplement le meilleur que j’aie jamais pu faire pour moi-même. Covidin Je pense avoir réalisé que même si j’aime ravir les visiteurs de l’exploitation de la ferme, je tire beaucoup plus de l’enseignement et de la confiance des gens.

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